فيصل عبد العاطيأصبح العامل البشري من أهم العناصر لتنفيذ الخطط التنموية في القطاعات المختلفة في السبق العالمي لتطبيق خطط تكنولوجية حديثة تستهدف التطوير والتنمية في كافة مناحي الحياة ، من بينها الجانب الإداري والاقتصادي ، وهو ما اتجهت إلى تنفيذه غرفة القاهرة التجارية برئاسة المهندس إبراهيم العربي رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية منذ الأسبوع الماضي من خلال خطة تنمية هدفها تطوير العمل الإداري برؤية حالة ومستقبلية وبنظرة عالمية.
وتتضمن خطة التطوير محاور عديدة أهمها التركيز على التأهيل الحقيقي للكوادر البشرية بالوظائف المختلفة بغرفة القاهرة ، على اعتبار أن نجاح تنفيذ الخطط التطويرية والتكنولوجية الحديثة مرتبط بتأهيل ومهارة العامل البشري في تنفيذ بنودها ، وبدون ذلك لن تنجح الخطط مهما كانت متطورة وحديثة ؛ لأن العامل البشري في النهاية هو الذي سيقوم بتوجيه الآلة الحديثة أو الجهاز الحديث ، واستخدام السبل التكنولوجية في الاتجاه الصحيح وهو الذي يفكر في طرق استخدام الأجهزة الحديثة ، ويطوعها لصالح خطط المؤسسات التنموية.
وتشمل الخطة تنمية وتطوير وهيكلة وحوكمة العمل الإداري وتجهيز البنية التحتية لتطبيق منظومة التحول الرقمي والشمول المالي تماشيًا مع الخطة التنموية العامة للدولة ورؤية مصر 2030 ، وذلك بالتعاون مع الهيئة العربية للتصنيع وفقًا لبروتوكول التعاون المشترك بين الطرفين ، وهو ما كشف عنه أول اجتماع للفريق المشترك الذي تم تكليفه بتنفيذ خطة العمل طبقًا لتوجيهات المهندس إبراهيم العربي بتطوير قدرات العاملين بالغرفة ، وإعداد كوادر إدارية متعاقبة قادرة على القيادة والارتقاء بمستوي العمل ، بما يتواكب مع مستويات الغرف العالمية وفقًا لاستراتيجية عمل تستهدف التطوير الشامل في كافة مناحي العمل الإداري والاقتصادي بالغرفة ، بما يعود على منتسبيها بتطوير وتنمية كافة الخدمات التي تلبي احتياجات مشروعاتهم التجارية والصناعية والخدمية بما يتناسب مع التطورات الاقتصادية العالمية ، ويساهم في دعم اقتصادنا القومي.
وقال المهندس إبراهيم العربي إن الاتجاه إلى تنمية وتطوير العامل البشري بغرفة القاهرة نابع من الرؤية العامة لحالة التنمية الحقيقية التي تعيشها بلدنا حاليًا في كافة المجالات ، وبصفة خاصة على الصعيد الاقتصادي ، مشيرًا إلى أن تأهيل الكوادر البشرية بالغرفة سينعكس على تطوير الأداء الاقتصادي لمنتسبي الغرفة من تجار وصناع ومؤديّ خدمات ؛ مما يزيد من قوة القاعدة العريضة لاقتصادنا القومي من هذه المشروعات من خلال التنمية والتطوير والتوسع في الأنشطة ، وتخدم كافة المشروعات خاصة الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بالغرف التجارية.
وشدّد رئيس اتحاد الغرف التجارية على أن العامل البشري هو المحور المهم الذي تنجح من خلاله خطط التنمية ، وكلما زادت مهارته الإدارية والفنية انعكس هذا على كيفية التطبيق الجيدة للخطط التكنولوجية الحديثة ، والاعتماد عليه في تنوع هذه الخطط سواء حالية أو مستقبلية.
وقال “العربي” إن استراتيجية تطوير العمل بالغرفة تتضمن محاور عديدة ، وتراعي الأنظمة التكنولوجية العالمية الحديثة في كافة التعاملات بما يستهدف تحقيق نقلة نوعية في الأداء على كافة المستويات بالغرفة ، فيما يتعلق بالعامل البشري الذي يعتبر الثروة الحقيقية والقاعدة الأساسية لنجاح المؤسسات ، حيث إن العامل البشري هو الذي يقوم بتنفيذ الخطط والاستراتيجيات رغم التقدم الكبير في الوسائل التكنولوجية ، ولذلك نركز على تطوير وتنمية الكوادر البشرية بالغرفة بمختلف درجاتها الوظيفية بما يصب في صالح العمل ، وتطوير الأداء بالغرفة بما يتواكب مع التطور العالمي.
ومن ضمن أهداف خطة التنمية والتطوير الجديدة وضع دليل للحوكمة و نظام متكامل للموارد البشرية ودليل للجودة يساهم في تحقيق الريادة و التميز وإعداد منهج متكامل للتدريب والتنمية البشرية للعاملين بالغرفة من خلال دراسة للموقف الحالي للغرفة Study Situation Analysis ، وتشمل” دراسة البيئة الداخلية والخارجية ( تقرير التحليل الرباعي Analysis Report SWOT ) والمستوى التنفيذي بمشاركة المسئولين وتتضمن ” لقاءات فردية – ورش عمل جماعية لمراجعة الإطار الاستراتيجي الحالي” .
